“大池小鱼”系列(六)作为中小企业“六大陷阱”系列文章,今天揭示与探讨其中最后一个——你的企业真有文化吗?文化是最高的治理方式:心的治理。企业有了文化,就有了共同的愿景、使命、信念、价值观和行为规范,即俗话所说的“人心齐
文 | Kris来源 | Kris在路上(ID:krisgtd)你们一定很好奇,体制内的国企人,赚那点死工资,怎么可能身家10亿?别着急,故事很精彩,听我慢慢道来。上个月出差,从北京出发,去湖南的一家下属企业做项目调研
银黛只为寻你而生来 源:钱某某(ID: qianmoumou2018)作 者:卓绝1在朋友圈看到一张图。真是一语道破天机。我也有同样的感触:90后,是崛起的一代,也是垮掉的一代。前者,已知道自己要什么,甩开依
来源:萧山网萧内论坛(wwwzaixscom)版权归原作者所有,如有侵权请及时联系在不少人看来,护士是个不错的职业,虽然很辛苦,但待遇也不错。然而有人却不这么认为。这几天,杭州萧山一姑娘在萧内网发帖晒出了自己9月份的工资
本文已获授权来源:有意思报告(ID:youyisi_cn)这一届90后明明做得还不错为什么仍然有大量的人看他们不顺眼呢?这几年,90后一直处于舆论的风口浪尖。这不,前段时间因为生育率低,90后被抨击没有“家国情怀”;随后
点击▲关注 “CU技术社区” 给公众号标星置顶更多精彩 第一时间直达IT人永远不老?做梦,怎么可能。无论你现在是多么风华正茂,青春洋溢,终有成熟、老去的那天。但是,人的身体可以变老,人的精神面貌、心态却真的可以“归来
编辑:人力君1一年一度的中秋节又快到了,你们公司开始计划中秋福利了吗? 犹记得去年中秋的时候,朋友圈里的各种员工福利买家秀,刷完之后整个人都不好了。 别人家的福利: @微笑喵:位于四线小城市,自认为我们的福利很实在了,橄
点击蓝色字免费订阅,每天收到这样的好信息《2018胡润全球富豪榜》马化腾一度成为全球华人首富,全球排名15。马化腾今天这么成功是有原因的,我们看看以下几大条件。1、充分的资源(Resource)充分的资源(Resourc
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生涯研习社你可以在热爱的领域努力地玩儿!教师节快乐!本文5000字,建议阅读时长13分钟作者丨墨多先生 来源丨墨多先生(ID:mrmoduo)人与人的差距,到底是怎样形成的?是因为天赋还是努力?选择还是运气?基因还是能
薪酬低壹企业员工整体薪酬水平低于同地区同行业平均薪酬水平;企业员工感觉薪酬和自己的贡献、能力不匹配,薪酬回报低;和企业内相同岗位员工比,薪酬低。解决方法企业员工整体薪酬水平略高于同地区同行业平均薪酬水平;薪酬和绩效相结合
第171期积分制管理落地实操班开讲啦!2018年9月10日,湖北群艺第171期积分制管理落地实操班在积分制管理发源地——湖北群艺集团产业园内举行!期期火爆,风靡全球本期落地实操班有来自全国各地以及美国、新加坡、马来西亚等
A WORD FROM Author作者有话说Dear SalesExecutive:各位销售精英,大家好:How difficult is it to learn how to sell like a true pro
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点击上方蓝字关注我吾日三省吾身:“早上吃什么?”“中午吃什么?”“晚上吃什么?”大概是困扰每一个吃货员工的三个问题。自从去年阿里和京东的食堂接连曝光后,最近华为海外员工的食堂再次刷爆网络,这些尖端的独角兽公司为了留住员工
“金九银十”新生态“我们公司年底陆续要走四个人,包括我,至少有两个是裸辞。”从事书业营销工作的佐伊说:“一个因为抑郁症回家休养了,一个因为工资低,还有一个我不熟,不知道。” “我辞职有职业倦怠的原因,而且我想离开北京,换
做人做人智商高不高没关系,情商高不高也问题不大,但做人的格局一定要大,说白了,你可以不聪明,也可以不懂交际,但一定要大气。格局如果一点点挫折就让你爬不起来,如果一两句坏话、就让你不能释怀,如果动不动就讨厌人,憎恨人,那格
老板商府解决管理难题 传播商业智慧关注某女县委书记是有生活厚度的人,举重若轻,时不时会发些短信给我们这些年轻人,予以整理,用以和大家共勉!(一)群处守嘴,不惹祸;乱处守心,不出错;闲话少说,事情多做;抬起头做人,俯下身做
一个成功者的背后,一定有一个伟大的团队。他们或理解,或支持,或帮助,才使其能够功成名就。你会成为什么样的人,你能够成就什么,有时并不在于你自己,而在于追随你的人,或者说在于你身边的人。有学者对李自成的失败进行了认真的研究
就在这两天!一张A4纸刷爆千万人的朋友圈大家哭着表示戳到心窝了喏,就是下面这个来自央视新闻的片段央视爸爸讲起情怀也是6到不行~▼假如将人的一生以75岁的平均年龄算短短900个月,也不过白驹过隙只能画一张30×30的表格一
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